Was ist eine Ausbildungs-Vergütung?

Eine Ausbildungsvergütung ist eine Finanzvergütung, die von einer Firma bis einen seiner Angestellten gebildet werden kann. Dieses annimmt gewöhnlich die Gestalt der Unterrichtvergütung t, in der eine Person für seinen oder eigenen Unterricht zahlt und Schule, dann einen Empfang zu dem Unterricht und anderer notwendiger Information kostet einreicht, um Lohn für jene Kosten von der Firma zu empfangen, für die er oder sie arbeiten. Eine Ausbildungsvergütung hat gewöhnlich einige Bedingungen, die von einer Firma für Qualifikation eingestellt und kann einige verschiedene Schuleunkosten umfassen.

Manchmal benannte Angestelltunterrichtvergütung, Ausbildungsvergütung annimmt normalerweise die Gestalt einer Person t, die für seine oder eigene Ausbildung zahlt und dann die, zurückerstattet, durch eine Firma kosten, die ihn beschäftigt. Dieses ist im Gegensatz zu etwas wie einem Unternehmensstipendium, das Finanzierung vor einer person’s Ausbildung zur Verfügung stellen und zahlt für seine oder Kosten, während das Beachten klassifiziert. Viele verschiedenen Firmen anbieten Ausbildungsvergütungprogramme n, und verschiedene Firmen einstellen häufig eine Vielzahl von Bedingungen hl und Anforderungen, die eine Person für Vergütung entsprechen muss. Die Kosten, die durch diese Art der Vergütung abgedeckt, können unter verschiedenen Firmen auch häufig schwanken.

Viele Firmen fordern, dass eine Person Kopien der Empfänge und amtliche Gradabschriften von einer Schule einreichen, um eine Ausbildungsvergütung zu empfangen. Dieses getan, um zu prüfen, dass die Person Kategorien sorgte, die angegebene Menge zahlte und anderen Anforderungen genügte, die von einer Firma eingestellt werden können. Wenn die Firma nur Unterricht zurückerstattet, der ziemlich häufig der Fall ist, dann ist ein Empfang vom school’s Schatzmeister gewöhnlich erforderlich. In einem Fall, in dem Ausbildungsvergütung für die Kosten der Bücher oder anderer Schule-Versorgungsmaterialien, dann diese Empfänge herausgegeben werden kann erforderlich auch sein.

Es gibt verschiedene Anforderungen und die Bedingungfirmen, die häufig für Ausbildungsvergütungen eingestellt. Die meisten Firmen zahlen nur für Kategorien, die eine direkte Bedeutung zur Arbeit haben, die, eine Firma durchführt; Einzelhandel konnte für Geschäfts- oder Managementkategorien zahlen, während ein Architekturunternehmen jemand zurückerstatten kann die Unkosten des Lernens der neuen zeichnensoftware. Firmen einstellen häufig Gradanforderungen außerdem em, also muss ein Angestellter bestimmten akademischen Standards entsprechen, um seinen oder Unterricht zu haben zurückerstattet. Jemand, das Ausbildungsvergütung von seiner oder Firma empfangen möchte, sollte diese Anforderungen für das Besuchen der Schule immer berücksichtigen. Andernfalls er oder sie können mit unbezahlten Schuleunkosten oben beenden.

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