Was ist eine Pension der Lehrer?

Eine Pension der Lehrer ist eine Altersversorgung, die für allgemeine Schullehrer in vielen Regionen häufig vorhanden ist. Um Leute zum Unterrichtsystem anzuziehen, bieten viele Regierungen und Schulsysteme ein Pensionprogramm der großzügigen Lehrer das Arbeitgeber und Regierungsbeiträge umfaßt, sowie die Beiträge an, die von den Lehrern selbst gebildet werden. Wenn der radioaktive Niederschlag durch die Finanzkrise verursacht ist, von 2008, ist beträchtliche Debatte über der Gerechtigkeit der Rentenversicherungen der Lehrer angehoben worden, von denen viele durch die Regierung drastisch unterfinanziert sind.

Arbeiten, da ein Lehrer ein schwieriger Job ist, der beträchtliche Ausbildung erfordert. Primär- und SekundärSchullehrer haben selten Gelegenheiten, in ihren Karrieren ausgedrückt voranzubringen; die, die Lehrer während einer langen Karriere tun bleiben, also wissend sind sie unwahrscheinlich, Ruhm und Vermögen zu erzielen. Da Ausbildung als ein lebenswichtiges Element zur Bewahrung einer erfolgreichen Natur gilt, haben Regierungen lang Weisen gesucht, die begabten, gebildeten Erwachsenen zum Unterrichtsberuf zu zeichnen. Eine Hochbeitrag Rentenversicherung zu verursachen ist eine der Weisen, die viele Regierungen versuchen, neue Lehrer in das System zu holen und behält die Lehrer, die bereits an den Schulen arbeiten.

Pension der Lehrer funktioniert ähnlich einem privaten Ruhestandplan, wie 401 (k), aber ist ein eindeutiges System. Einer der Schlüsselunterschiede ist, dass Rentenregelungen vieler Lehrer an einen Definierennutzen laufen lassen, eher als Investition-gegründetes Rückholsystem. Mit 401 (k) sind Plan, Rückkehr in hohem Grade die Variable, die auf der Leistung des Anlagemarktes basiert. Eine Pension der Definierennutzen Lehrer, durch Kontrast, bedeutet, dass Lehrern eine Rückkehr garantiert werden, die auf ihren Dienstjahren, Einkommensniveau, Alter am Ruhestand und Lebenserwartung basiert. Wenn der Markt schlecht durchführt, bedeutet dieser, dass die Pension gefährlich unterfinanziert werden kann, da tatsächliche Rückholrate weit niedrigeres als das viel versprechende Leistungsgrad oben beenden kann.

Beim Zurückziehen, werden Angestellte mit einer Rentenversicherung der Lehrer geeignet, Monatsnutzen zu empfangen oder variable Zurücknahmen von ihrer Kapital zu bilden. Obwohl Monatsnutzen normalerweise weit kleiner als das Funktionsgehalt des Lehrers ist, können sie ein bewohnbares Einkommen für Ruhestand noch zur Verfügung stellen. Unter vielen Plänen können Lehrer von der Arbeit schon in Alter 55 sich zurückziehen, vorausgesetzt sie mindestens 30 Dienstjahre gegeben haben.

Die Kontroverse über Pensionen der Lehrer rotiert groß um das garantierte Leistungsgrad und Wachstum in der Ausbildungsindustrie. Während die Bevölkerung wächst, werden mehr Lehrer notwendig und bedeuten, dass der Geldbetrag, der zu den Rentenversicherungen der Lehrer gezahlt wird, über Finanzierungsniveaus gut steigen kann. Hinzugefügt einem schwankenden Geldmarkt, kann dieses zu massive Defizite zwischen garantierten Pensionniveaus und vorhandenen Kapitaln führen. Während einige Pandite und Wirtschaftswissenschaftler argumentieren, dass Pensionen drastisch verringert werden müssen, argumentieren Verleumder, dass Ausbildung eine grundlegende Anforderung einer aufblühenden Wirtschaft ist und dass sie einer der letzten Bereiche sein sollte, zum der ökonomischen Schnitte gegenüberzustellen.