Was ist eine Spielraum-Vergütung?

Eine Spielraumvergütung ist eine Rückzahlung von Reisekosten, normalerweise, nachdem sie eine Reise für Arbeit genommen. Wenn eine Einzelperson gebeten, eine Geschäftsreise zu nehmen, können er oder sie die Empfänge normalerweise speichern, Unkosten im Auge behalten und eine Form bei seinem Arbeitgeber einreichen, der eine Spielraumvergütung fordert. Einige Firmen zurückerstatten alle in Verbindung stehenden Reisekosten henden, während andere nur einen Teil liefern. Es gibt gewöhnlich einige Beschränkungen auf, was gelten können als die Reisekosten, die für Vergütung geeignet sind und welchen einfach Unkosten sind, für die der Angestellte verantwortlich ist.

Einige Universitäten zur Verfügung stellen auch eine Spielraumvergütung zu den Kursteilnehmern, wenn sie für eine spezifische Kategorie reisen oder wenn der Nichtgraduierte oder Studenten in dem Aufbaustudium, die Kategorien online nehmen, zu einem on-campus Sitzprogramm kommen, z.B. Vergütungen durch irgendjemandes Arbeitgeber oder Schule sind gewöhnlich die einzigen Wahlen, jedoch. Einige der allgemeinsten Arten der Arbeitsreisen, die eine Einzelperson für eine Spielraumvergütung qualifizieren können, einschließen Geschäftsreisen ng, um Sitzungen in anderen Bereichen zu sorgen, um zu versuchen, das Produkt der Firma zu verkaufen, oder Konferenzen zu sorgen, die zum Arbeitsplatz relevant sind.

Die Unkosten, die gewöhnlich in einer Spielraumvergütung eingeschlossen, konnten Flugpreis oder Gas für ein Auto, der Preis eines Mietautos, Hotel oder andere Anpassungen und eine tägliche Nahrungsmittelgenehmigung sein. Einige Geschäfte konnten alle Mahlzeiten für die Reise nicht umfassen, aber zur Verfügung stellen einen bestimmten Betrag pro Tag für Nahrung. Wenn der Angestellte über diese Menge hinausgeht, sind er oder sie für den Unterschied verantwortlich. Beim Versuchen, eine Spielraumvergütung, ist es zu erhalten wichtig, die Empfänge zu halten und vorsichtiges das ganzes Geld zu verfolgen, das ausgegeben, also kann es eingereicht werden, wenn man zur Arbeit zurückgeht.

Arbeitsplätze oder Schulen erfordern gewöhnlich, dass Unkostenblätter innerhalb eines bestimmten Betrags Zeit eingereicht, nachdem man von der Reise zurückgegangen, und zur Verfügung stellen häufig eine Form zu den Angestellten, um für jede Unkosten zu ergänzen. Einige Angestellte können gebeten werden, ihre Unkosten vorzeitig zu schätzen, bevor sie sogar auf die Reise gehen, dann gebeten werden, alle mögliche Diskrepanzen zu erklären. Wenn die Reise nicht durch den Arbeitsplatz angefordert, aber eher die Wahl des Angestellten, wie eine Konferenz, er ist, oder sie gebeten werden kann, einen Antrag abzuschließen und dann einen Report nach dem Zurückbringen vorbereitet, zum für Vergütung geeignet zu sein. Sie kann einige Lohnzeiträume nehmen, bevor die Reisekosten zurückerstattet; Verfahren jedes Geschäfts können unterschiedlich sein.