Was ist das nationale Beziehungs-Brett?

Das nationale Beziehungs-Brett (NLRB) tritt als eine unabhängige Agentur unter der Jurisdiktion der Regierung der Vereinigten Staaten auf. Sie funktioniert mit voller Autonomie außerhalb von anderen Regierungsagenturen und Foki auf einer Vielzahl der spezifischen Ausgaben, die Arbeit mit einbeziehen. Einige der Hauptfoki der Organisation schließen Arbeiterverbände und Generalarbeitspraxis ein. Das NLRB hat die Ermächtigung, zum im Namen der Arbeitskräfte einzugreifen, die innerhalb der Grenzen der Vereinigten Staaten funktionieren und wurde durch Ausführungsverordnung vom Präsident Franklin Roosevelt 1934 hergestellt.

Die volle Jurisdiktion des nationalen Beziehungs-Brettes wird auf jeden Privatsektorangestellten und die des US-Postdiensts begrenzt. Sie kann eingreifen oder keine Berechtigung mit anderen Beschäftigten im öffentlichen Dienst behaupten. Die Organisation wird auch an der Behandlung von Interessen über Eisenbahn, Fluglinie oder landwirtschaftlichen Angestellten entsprechend der Adamson-Gleis-Arbeits-Tat und dem US-Landwirtschaftsministerium verhindert.

Die Primäraufgaben des nationalen Beziehungs-Brettes sind, Wahlen der Arbeiterverbände zu beaufsichtigen, Untersuchungen durchzuführen und Entscheidungen betreffend Praxis der unfairen Arbeit zu treffen. Hinsichtlich der Arbeiterverbände ist seine Verantwortlichkeit, korrekte Verfahren beizubehalten und auf Klarheit und Transparent zu drängen. Sie auch schwächt die Möglichkeit von Korruption ab und fordert Gesamtgerechtigkeit in den Vertragsvermittlungen. Praxis der unfairen Arbeit im Allgemeinen erklärt alle mögliche Verletzungen, die von den Arbeitgebern geleitet werden. Dieses kann Lohndebatten, Sicherheitsverletzungen, Belästigung und andere allgemeine Führungsfragen einschließen. Die genauen Parameter, von welchem Privatunternehmen tun kann und von was es nicht tun kann, sind die größte Sorge der Organisation.

Entsprechend der Taft--Hartleytat wird das nationale Beziehungs-Brett in zwei eindeutige Körper unterteilt: das Brett selbst und ein Chefsyndikus. Der Chefsyndikus wird von fünf Leuten enthalten, die vom Präsident der Vereinigten Staaten ernannt werden und durch den US-Senat anerkannt sind. Diese Verabredungen dauern für vier Jahre. Das Brett selbst wird von dreißig Zweigniederlassungen enthalten. Diese Büros werden mit gewählten Beamten und Verwaltern gebesetzt, die alle Untersuchungen und in Verbindung stehenden Aufgaben in ihren Bereichen behandeln. Das Machtgleichgewicht wird mit einem Kontrolleensystem getrennt, in dem der Chefsyndikus dient, als der Verfolger in den Fällen und im Brett die Aufgabe eines Gerichtskörpers erfüllt.

Das nationale Beziehungs-Brett wird in vier Sektoren unterteilt: die Abteilung der Verwaltung, die Abteilung des Rates, die Abteilung des Betriebs-Managements und die Abteilung des Durchführung-Rechtsstreites. Jede Abteilung ist für spezifische Abschnitte des Managements verantwortlich, wenn sie die Prozesse von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und von Anschlussregelungen behandelt.