Was ist die berufliche Gesundheits-und Sicherheits-Tat?

Die berufliche Gesundheits-und Sicherheits-Tat ist ein Staat-Bundesgesetz, das Sicherheit an dem Arbeitsplatz regulierend angestrebt wird. Die Tat wurde 1970 geführt, um zu überprüfen, ob Arbeitgeber eine sichere und ungiftige Umwelt für ihre Angestellten zur Verfügung stellen, um Berufskrankheiten, Verletzungen und tödliche Unfälle zu verhindern. Das Staat-Arbeitsministerium stellte die berufliche Sicherheits-und Gesundheits-Verwaltung (OSHA) 1971 her, um Sicherheitsnormen einzustellen und Zustandbefolgung der Tat zu beaufsichtigen. Jeder Zustand hat das Recht, seine eigenen Arbeitsplatzgesundheits- und -sicherheitsvorschriften zu verursachen, solange sie durch den OSHA genehmigt werden.

Die Standards, die durch die berufliche Gesundheits-und Sicherheits-Tat eingestellt werden, können von der Art der Industrie abhängen. Es gibt vier Hauptindustriekategorien unter der Tat: Aufbau, See, Landwirtschaft und allgemeine Industrie. Da jede dieser Industrien verschiedene Jobanforderungen und -verfahren haben, kann es Standards geben, die nur auf bestimmte Industrien zutreffen. Zum Beispiel halten Industrien, die betrachtet werden, Niedriggefahr Umwelt zu sein durch den OSHA, wie Immobilien, instand, finanzieren, oder Klein, lockerere Sicherheitsrichtlinien haben.

Alle Industriearbeitgeber müssen Angestellte über alle mögliche Gefahrstoffe informieren, die sie Kontakt mit als Teil ihren Arbeitsaufgaben erben können. Sie müssen Sicherheitstraining auf, wie man auch geben richtig jede mögliche Ausrüstung, sowie Versorgungsmaterial-Angestellte mit schützendem Zahnrad benutzt. Wenn überhaupt treten Unfälle in der Arbeitsumwelt, die Angestellthospitalisierung oder -tod verursachen, der Arbeitgeber wird angefordert durch Gesetz, um den OSHA innerhalb acht Stunden zu melden auf.

Unter der berufliche Gesundheits-und Sicherheits-Tat haben Arbeitskräfte das Recht, allen gefährlichen oder unhygienischen Bedingungen an ihren Arbeitsplätzen den OSHA zu berichten. Wenn ein Angestellter eine amtliche Beanstandung mit dem OSHA einreicht, führt ein Prüfer eine Untersuchung durch. Wenn ein Arbeitgeber gefunden wird, den Bestimmungen der Tat nicht zu folgen, können er oder sie Finanzstrafen unterworfen werden. Die Tat sagt Arbeitgebern das Absondern gegen Arbeitskräfte unter, die Bedingungen den OSHA berichten. Die Agentur unterstützt einen Angestellten mit Rechtsverfahren, wenn ein Arbeitgeber einen Angestellten für das In Verbindung treten mit dem OSHA zurücksetzt.

Die berufliche Gesundheits-und Sicherheits-Tat trifft auf alle 50 Zustände, Puerto Rico, das Bezirk Columbia und alle Staat-Gegenden zu. Etwas Industrien, wie Kernkraftwerke, Transport und Bergbau, haben die spezifischen Sicherheitsvorschriften, die durch andere Bundesgesetze eher als die berufliche Gesundheits-und Sicherheits-Tat eingestellt werden. Bauernhöfe, die nur von den Familienmitgliedern laufen gelassen werden, werden nicht durch die Tat und keine sind die reguliert, die selbstständig sind.