Was ist ein wilder Schlag?

Ein wilder Schlag ist eine Schlagtätigkeit, die aufgenommen, während ein Anschlussvertrag noch in Wirklichkeit ist oder während ein Anschluss für Nutzen vermittelt. Da ein wilder Schlag nicht durch einen Anschluss autorisiert, ist es technisch eine ungültige Tätigkeit. In den meisten Ländern können Angestellte, die an einem wilden Schlag teilnehmen, ohne zugelassene Rückwirkungen für die Firma entlassen werden. Weil wilde Schläge nicht erlaubterweise geschützt, versuchen die meisten Arbeitskräfte, sie zu vermeiden.

In den Arbeitsausdrücken ist ein Schlag ein Stillstand oder eine Verlangsamung oder eine Arbeit, die entworfen, um eine Firma in die Herstellung von Zugeständnissen zu zwingen. Es gibt einige verschiedene Arten des Schlages und reicht von den Schlägen in, welchen Arbeitskräften alle im Kranken in einem “sick-out† zu einem Schlag gleichzeitig benennen, in dem Arbeitskräfte ihre Firma einpfählen, um Aufmerksamkeit auf die Ursache zu lenken. In vielen Ländern gebildet besseres Arbeitsrecht und Anschlussschutze Schläge viel weniger allgemein. Auffallende Arbeitskräfte genießen auch bestimmten Rechtsschutz, wie das Recht, zur Arbeit zurückzugehen.

Viele modernen Arbeitskräfte organisiert in einem Anschluss, der im Namen der geschützten Arbeitskräfte verhandelt. Ein Anschluss kann einen Schlag oder eine andere Art der Protesttätigkeit auch fordern, wenn er die Tätigkeit für notwendig hält. In diesem Fall die Erlaubnis gehabt der Schlag erlaubterweise, weil er durch den Anschluss autorisiert. Gewöhnlich mitteilt ein Anschluss eine Firma ß, dass ein Schlag unmittelbar drohend ist und der Firma erlaubt, zu entscheiden, ob man zu den Anträgen des Anschlußes zugesteht oder den Schlag beschäftigt.

Wenn ein wilder Schlag organisiert, schlagen Arbeitskräfte ohne den Nutzen des Anschlussschutzes. Es gibt einige Gründe, einen wilden Schlag zu organisieren. In einigen Fällen können Arbeitskräfte glauben, dass der Anschluss nicht genug tut, um sie zu schützen, also schlagen sie auf ihren Selbst, um ihre Firma zu zwingen, die Ausgabe zu beachten. Ein wilder Schlag kann auch auftreten, wenn eine ernste Sicherheitsfrage nicht adressiert oder wenn Arbeitskräfte eine Entlassung protestieren möchten, der sie glauben, unfair zu sein.

Anders als einen regelmäßigen Schlag erscheint ein wilder Schlag ohne Nachricht. Die auffallenden Arbeitskräfte können die Firma einpfählen, um die Ursachen- und Kraft-Leiharbeiter heraus hervorzuheben, oder sie können einfach beschließen nicht zu kommen zu arbeiten. In einigen Fällen dauert ein wilder Schlag nur einen Tag und gehalten mehr, zum eines Punktes als zu bilden, ein wichtiges Thema zu entscheiden. In anderen Fällen dauert ein wilder Schlag, bis das erkannte Problem angesprochen worden oder behoben worden.