Ist Narcolepsy eine Unfähigkeit?

Die zugelassene Klassifikation von Narcolepsy als Unfähigkeit unterscheidet von Land zu Land, aber in den Vereinigten Staaten gibt es spezifische Gesetze, die Leute schützen, die narcoleptic sind. Die Amerikaner mit Unfähigkeit fungieren (ADA) und die Familien-und medizinischerurlaub-Tat beide erfordern, dass Arbeitgeber Narcoleptics unterbringen. Narcoleptic Einzelpersonen können finanzielle Unterstützung durch SozialversicherungInvaliditätsversicherung oder das zusätzliche Wertpapierertragprogramm auch sichern. Trotz der zugelassenen Anerkennung dieser Bedingung als mögliche Unfähigkeit, abhängt der Umfang, in dem eine Einzelperson wirklich durch seinen oder Narcolepsy gesperrt, von vielen Faktoren n.

Narcolepsy ist eine nicht Geisteskrankheit, aber eher eine Nervensystemstörung, die extremer Tagesschläfrigkeit alle drei bis vier Stunden verursacht. Diese Zeiträume von Sleepiness können viele Routinetätigkeiten behindern. Die mit strengen Symptomen können möglicherweise nicht in der Lage sein zu arbeiten, ein Auto zu fahren oder zur Schule zu gehen.

Es ist selten, damit ein Narcoleptic plötzlich schlafend während des Tages fällt, obwohl dieses ist, wie die Störung gewöhnlich durch die Mittel geschildert. Die meisten Angriffe dauern weniger als 15 Minuten. Viel Lebensdauerdank des Narcolepticsbleis im Teil der Behandlungen wie Medikationen und Lebensstiländerungen, die Symptome steuern. Schließlich nur die Einzelperson mit Narcolepsy kann feststellen, wie, seinen oder Zustand zu sperren wirklich ist, wenn überhaupt.

Unabhängig davon, ob ein Arbeitgeber Narcolepsy als Unfähigkeit ansieht, schützt der ADA Narcoleptics vor Unterscheidung. Solange eine Person mit Narcolepsy die wesentlichen Aufgaben seines oder Jobs durchführen kann, kann ein Arbeitgeber ihn nicht wegen der Bedingung anders als behandeln.

Die Familien-und medizinischerurlaub-Tat zur Verfügung stellt auch Anpassungen für Narcoleptics, die für Arbeitgeber mit mehr als 50 Angestellten arbeiten. Dieses Gesetz erfordert, dass solche Arbeitgeber einem Angestellten mit einer Bedingung wie Narcolepsy erlauben, unbezahlten Urlaub zu nehmen. Bei Bedarf kann einem Familienmitglied unbezahlter Urlaub zur Sorgfalt für einen engen Verwandter auch bewilligt werden, der narcoleptic ist.

Zum Zweck der Sozialversicherung kann Narcolepsy gelten als eine Unfähigkeit. Für Einzelpersonen mit strengen Symptomen, kann Narcolepsy sie am Arbeiten verhindern. In solchen Fällen können Narcoleptics für SozialversicherungErwerbsunfähigkeitsrenten qualifizieren. Ein Rechtsanwalt, der in den Narcolepsyfällen erfahren, einmachen beste Hilfe ein Bewerber fe, um diesen Nutzen zu erreichen.

diesmal erzielt werden kann, wenn der Körper ausgeglichen und aufmerksam ist. Wenn das Nickerchen machen die Erlaubnis gehabt, vorschreibt ayurvedic Tradition ic, dass sie Stumpfheit und verdauungsfördernde Ungleichheiten verursacht.

Bedingungen wie armer Gesundheit oder Schlaf Apnea können auf plötzliche Schläfrigkeit während des Nachmittages holen. Wenn die night’s Schlafenzyklen häufig unterbrochen und tiefer Schlaf oder Schlaf Rem-(schneller Auge Bewegungtraum) gestört, angefordert ein Nachmittagshaar rejuvenate das System.

Die meisten Doktoren und die medizinischen Fachkräfte empfehlen einen kurzen Bruch nach der Mittagsmahlzeit, um zu verdauen. Sie sagen auch, dass der wichtigste Faktor einen gesunden Lebensstil beibehält, verbunden mit Zyklen eines regelmäßigen Schlafes. Wenn Sie diesen Richtlinien folgen und ein Bewusstsein Ihrer body’s Notwendigkeiten beibehalten, können Sie an abhängen und sein natürliches Ersuchen um Schlaf ehren.