Was ist ein Arbeitsplatzwellness-Programm?

Ein Arbeitsplatz Wellneßprogramm ist ein Programm, das entworfen, um Angestellte gesund zu halten, mit dem Ziel von Ausschnittgesamtkosten. Solche Programme verringern den Absentismus wegen der Krankheit und lassen ihn viel weniger teuer Krankenversicherungpläne für Angestellte, zusätzlich zum Geben Angestellten einer besseren Lebensqualität beibehalten. Arbeitsplatz Wellneßprogramme können bilden groß oder kleine Veränderungen für Angestellte, abhängig von, wie die Programme und der Grad von Arbeitnehmerbeteiligung organisiert.

Normalerweise enthält ein Arbeitsplatz Wellneßprogramm einige Elemente, die Angestellten erlauben, festzustellen, wie viel sie mit.einbezogen werden möchten. Angestellten, die teilnehmen, können Anreize gegeben werden. Niemand können gezwungen werden teilzunehmen, und die Anreize müssen sorgfältig gestaltet werden, um mögliche Anklagen der Unterscheidung oder des Zwangs zu vermeiden; z.B. kann eine Firma nicht in der Lage sein, Angestellten Zulage für die Teilnahme zu geben, aber es kann in der Lage sein, einen größeren Anteil einer Angestelltes Krankenversicherungprämie zu zahlen.

Jährliche Systemteste sind normalerweise ein Grundstein eines Arbeitsplatz Wellneßprogramms. Die Prüfungen geleitet an dem Arbeitsplatz und können eine Vielzahl der Siebungtests einschließen, die benutzt, um Zeichen der auftauchenden Krankheit oder der Interessen wie hoher Blutdruck zu kennzeichnen. Nach dem Abschluss einer Siebung, können Angestellten Empfehlungen gegeben werden, die von einer Empfehlung bis zu einem Arzt reichen können, um ein Problem zu beschäftigen, das in der Siebung zu einem Vorschlag beachtet, um Druckmanagementkurse zu machen.

Arbeitsplatz Wellneßprogramme können Kategorien und Werkstätten an dem Arbeitsplatz oder in einer nahe gelegenen Position auch umfassen, damit Angestellte sie leicht erreichen können. Themen mögen Nahrung, Druck, und korrekte Schlafgewohnheiten konnten umfaßt werden, und Angestellte können auch in der Lage sein, Aerobics, Yoga und auf andere Übungskategorien zurückzugreifen. Angestellte können auch angeregt werden, wie zum Beispiel an einem Arbeitsplatz unabhängig zu trainieren, in dem Angestellten Pedometer gegeben und angeregt, um zu gehen, oder wo Angestellte damit einverstanden sind radzufahren, um zu arbeiten eher als, fahrend, um irgendeine Übung auf ihrer Weise zu erhalten zu arbeiten. Das Programm kann alternative Gesundheitspraxis wie Massage und Karosserie, Akupunktur und Meditation auch umfassen.

Firmen aller Größen können Angestellter Wellness mit einem Arbeitsplatz Wellneßprogramm fördern. Während viele Firmen auf die Sparungen in Form von verringerten Gesundheitspflegekosten und die Unkosten, die auf abwesenden Arbeitskräften bezogen konzentrieren, sind viele des Nutzens der gesünderen Arbeitskräfte weniger fühlbar gleichmäßig wichtig, aber. Angestellte, die an einem Arbeitsplatz Wellneßprogramm teilnehmen, können loyaler und festgelegt an der Firma glauben, zusätzlich zum Sein gesünder und nachher glücklicher.