Was ist Telearbeit?

Es würde sicher sein, zu sagen, dass praktisch jeder, das hin und her austauscht, um täglich zu arbeiten, viel eher einfach ihre Arbeit zu Hause erledigen würde. Heute ist das Gehen vom Schlafzimmer zu einer Telekommunikationsvorrichtung in einem Innenministerium jetzt wirklich durchaus Common und ist genau das Konzept hinter Telearbeit. Das Hervortreten der Personalcomputer, Laptope, pocket Datenendeinrichtungen, wie Handys und PDAs, sowie die Allgegenwart des Internets, hat viele Arbeitskräfte aus dem Büro heraus oder die Anlage genommen und sie entfernt arbeiten lassen; im Wesentlichen vom Haus arbeiten, oder von der Anlage eines Kunden, auf einer Fläche oder am Strand oder am Golfplatz arbeiten.

Mit Telearbeit genießen Angestellte Flexibilität und einen weniger stressvollen Lebensstil. Zusätzlich wird das Familienleben eines Tele-Arbeiters weniger, während die Arbeit, die noch zugewiesen wird in vielen Fällen getan erhält weit effektiv gestört. Telearbeit lässt auch ein bisschen mehr Flexibilität zu, insoweit zum Beispiel Lohnarbeit. Ein Tele-Arbeiter ist gelegentlich frei, die Telekommunikationstechnologie an seiner oder Beseitigung einzusetzen, um mit einem hergestellten Arbeitsprogramm fortzufahren während die seitlichen Jobs möglicherweise, aufhebend, die keinen tatsächlichen vertraulichen Kontakt mit einem Arbeitgeber erfordern. Dieses wird eine Spitze einer Ausgabe jedoch wenn die Telearbeitsausrüstung vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt worden ist, ein ziemlich Standardverfahren.

Es ist geschätzt worden, dass die Zahl den Angestellten, die den Nutzen der Telearbeit genießen, mehrere erhöht hat, die gerade in den letzten 10 Jahren hundertfach sind. Die Technologie vieler Arbeitskraftgebrauch-Telekommunikation, die die ganze ihre zugewiesene Arbeit, und das erledigt wird Hauptbüro nie sogar oder, muss eine Zweigniederlassung in einigen Fällen berichten aber einmal oder zweimal monatlich gesehen sein. Einige Tele-Arbeiter werden angefordert, ein engagiertes Innenministerium an ihrem Wohnsitz beizubehalten. Dadurch spart ein Arbeitgeber die Unkosten eines unterschiedlichen Arbeitsbüros. Mit verweisen-niederlegen, sogar Gehälter und Löhne werden direkt zum employee’s Bankkonto, mit den paystubs geschickt, die für den Angestellten online vorhanden sind.

Es gibt, anscheinend etwas Kontroverse über, was der Unterschied zwischen Telearbeit und Telecommuting ist. Telearbeit wird häufig, wie Telekommunikationstechnologie, zuwies einer Arbeitskraft erlaubend, diese Technologie einzusetzen, um zu vollenden, Aufgaben entfernt, anstelle an vom Jobaufstellungsort definiert. Telecommuting einerseits wird als Erlauben Haus-gegründetes informierendes beschrieben und die Kommunikationssysteme, zum zu ersetzen worker’s tauschen zu einem entfernten Beschäftigungsort aus. Ein Angestellter wird folglich ein telecommuter. Obwohl Telecommuting der allgemeinere Ausdruck scheint, e-arbeiten Wörter und Phrasen wie, Fernarbeitskraft und Funktion entfernt alles Mittel im Wesentlichen Telearbeit.