Was ist Unternehmenssozialnetzwerkanschluß?

Wenn Firmen eine interne Sozialnetzwerkanschlußplattform errichten, die von den Angestellten und von den Kunden nur erreicht werden kann, bekannt dieses Konstruieren als Unternehmenssozialnetzwerkanschluß. Viele Firmen angefangen e, interne Sozialnetze zu errichten, um Teamwork beizubehalten und Kunden einen Innereblick an den Unternehmensangestellten zuzugestehen. Wenn scheinbar vorteilhaft, kann Unternehmenssozialnetzwerkanschluß Firmen viel Geld kosten, ohne irgendeinen nachgewiesenen Nutzen zu liefern.

Verschiedene Sozialnetzwerkanschlußgruppen existieren bereits, und die meisten diesen Gruppen können kostenlos verbunden werden. Demgegenüber kann ein Unternehmenssozialnetz einer großen Firma Tausenden Dollar kosten, um zu errichten. Um eine interne Netzwerkanschlussplattform aufzurichten, müssen verschiedene Fachleute, einschließlich eine technische Mannschaft, Software-Berater und Software-Architekten eingestellt werden. Sobald eine Plattform konstruiert worden, müssen Angestellte und Klienten Profile dann verursachen, beibehalten Updates und Netz innerhalb einer Unternehmenssozialnetzwerkanschlußgruppe l-.

Studien gezeigt, dass viele Angestellten nicht die Zeit oder die Bemühung aufwenden möchten, die eine Unternehmensnetzwerkanschlußseite errichten. Da Angestellte auf eine interne Sozialnetzwerkanschlußgruppe zurückgreifen können nicht, nachdem sie einen Job gelassen, glauben viele Angestellten, als wenn, die Zeit, die auf einer Netzwerkanschlussseite zu verbringen arbeitet, vergeblich ist. Zusätzlich bleiben alle mögliche Informationen, die zu einer Unternehmenssozialnetzwerkanschlußseite bekannt gegeben, das Eigentum einer Firma. So verbringen die meisten Angestellten, die schauen, um Anerkennung mit neuen Kunden und neuen Arbeitgebern zu gewinnen, nicht die Zeit, die eine interne Sozialnetzwerkanschlußseite errichtet.

Einerseits gezeigt andere Studien, dass viele Angestellten genießen, eine Unternehmenssozialnetzwerkanschlußseite herzustellen, die getrennt von einem allgemeinen Sozialnetzwerkanschlußprofil ist. Während, Arbeitskollegen und -aufsichtskräfte einer allgemeinen Sozialnetzwerkanschlußgruppe ist hinzuzufügen, viele Leute es vorziehen, ihre Sozialleben getrennt von ihren Arbeitsleben zu halten möglich. Außerdem interne Blogpfosten ist zu verursachen, das Stellung nehmen zu Projekten und das Aufrechterhalten mit Berufsnachrichten zu einigen Arbeitskräften vorteilhaft.

Der Begriff des Unternehmenssozialnetzwerkanschlußes ist ein ziemlich Neues. Obwohl einige Firmen versucht, interne funktionellnetze eine Zeitlang zu gründen jetzt, ist die Erfolgsrate dieser Netze nicht gleich bleibend. Unternehmensanalytiker empfehlen, dass Korporationen versuchen, eine Sozialnetzwerkanschlußplattform piece-by-piece eher als, Tausenden Dollar investierend zu planen, um eine gesamte Netzwerkanschlusssuite in Handarbeit zu machen. Große Korporationen weltweit angefangen _, die Wirksamkeit des internen Sozialnetzwerkanschlußes zu prüfen, und viele kleineren Korporationen gefolgt Klage. Wie mit vielen neuen Unternehmensideen, kann Sozialnetzwerkanschluß innerhalb eines Unternehmensreichs lohnendes prüfen, oder er kann der Missachtung einfach anheimfallen.