Was sind einiger des Nutzens des Seins eine blauer Kragen-Arbeitskraft?

Es kann eine Vorstellung in der Gesellschaft geben, die „Büro“ Beschäftigung, hauptsächlich Verwaltungs- und Berufspositionen, im Allgemeinen zur Beschäftigung „des blauen Kragens“ vorzuziehend ist, gekennzeichnet als praktische Herstellung oder Dienstleistungsindustriepositionen. Die Wahrheit ist, dass eine Arbeitskraft des blauen Kragens so viel wenn nicht globalereberufliche Zufriedenheit wie ein Büroangestellter erfahren kann, selbst wenn es häufig signifikante Unterschiede bezüglich der Gehälter oder des Trainings gibt. Es gibt einigen Nutzen des Seins eine Arbeitskraft des blauen Kragens, einschließlich unveränderliche Arbeitsstunden, eine freie Abteilung zwischen Arbeit und persönlichem Leben und einer starken Richtung der Vollendung.

Eine Arbeitskraft des blauen Kragens bearbeitet häufig eine zugewiesene Verschiebung, die bedeutet, dass er oder sie seine oder persönliche Zeit um einen regelmäßigen Arbeitszeitplan strukturieren können. Für eine erste Arbeitskraft des Schiebeblauen Kragens beginnt der Arbeitstag an 7am und beenden höchstwahrscheinlich am 3:30 P.M. oder an etwa anderem 8-Stunden-Block der Zeit. Eine zweite Arbeitskraft des Schiebeblauen Kragens kann möglicherweise nicht berichten müssen, um bis den Nachmittag, dann Arbeit bis Mitternacht zu arbeiten. Diese regelmäßigen Stunden erlauben Arbeitskräften des blauen Kragens, wichtige persönliche Verabredungen und andere Angelegenheiten außerhalb des Jobs festzulegen. Viele Büroangestellten in den Überwachungs- oder Verwaltungspositionen können gebeten werden, unregelmäßige Stunden zu bearbeiten oder mehr Überstunden ihren Arbeitgebern zu widmen.

Viele Arbeitskräfte des blauen Kragens profitieren auch von der Fähigkeit, Arbeit bei der Arbeit zu lassen und ein satisfying persönliches Leben zu genießen. Einmal ist die Verschiebung vorbei, die Loyalität einer des blauen Kragens Arbeitskraft kann von seinem Arbeitgeber auf seine Familie verschieben. Ein Büroangestellter in einer Überwachungs- oder Verwaltungsposition kann gebeten werden, ein persönliches Leben gegen Firmaloyalität zu opfern. Eine Arbeitskraft des blauen Kragens kann gebeten werden oder gezwungen werden, Überstundeüberstunden zu bearbeiten, aber diese Opfer sind im Allgemeinen freiwillig und gut-ausgeglichen. Eine laid-off Arbeitskraft des blauen Kragens mit einer definierten Fähigkeit kann Beschäftigung im Allgemeinen anderwohin finden, aber ein laid-off Büroangestellter muss einen völlig neuen Satz Fähigkeiten mit einer neuen Firma häufig erlernen.

Es gibt auch eine persönliche Richtung der Vollendung mit vielen Jobs des blauen Kragens. Ein Bauarbeiter kann durch ein neues Gebäude überschreiten und spielten ihn oder sie zu kennen eine Rolle in seiner Beendigung. Ein Arbeiter kann das Endergebnis seiner oder Handarbeit auf einem Ladenregal oder sogar auf der Straße sehen. Sein eine Service-Arbeitskraft kann eine Richtung der Zufriedenheit auch holen und wissen, dass einige Leute von seinen oder Bemühungen profitieren. Viele Arbeitskräfte des blauen Kragens finden ungeheure persönliche Zufriedenheit wissend, dass sie ihre Lebensunterhalt durch harte Arbeit und Fähigkeit erworben.

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