Was ist eine Art d-Pers5onlichkeit?

Das Ausdruck “Type D Personality† benutzt, um einige verschiedene Pers5onlichkeitarten zu beschreiben, die verwirrend manchmal sein können, da bei Gelegenheit der Ausdruck völlig verschiedene Pers5onlichkeitmerkmale beschreibt. Als allgemeine Regel beschreiben Psychologen Leute mit beunruhigten Pers5onlichkeiten als “Type D, †, aber der Ausdruck kann im A, B, C, d-Pers5onlichkeitrahmen auch verwendet werden, in diesem Fall er jemand beschreiben kann, das zuverlässig ist, aber wer wenig Beweggrund oder Kreativität hat. Außerdem kann der Ausdruck auch verwendet werden, um jemand mit einer sehr Resultat-gefahrenen, direkten, Pers5onlichkeit zu beschreiben, zum dem Chaos gerade hinzuzufügen.

Im Sinne einer beunruhigten Pers5onlichkeit ist eine Art d-Pers5onlichkeit eine Pers5onlichkeit, die durch eine Tendenz in Richtung zur Negativität gekennzeichnet. Jemand mit einer Art d-Pers5onlichkeit kann viel Druck erfahren, verärgert, sorgt, Feindseligkeit, Spannung und andere negative und quälende Gefühle. Klassisch gekennzeichnet diese Pers5onlichkeitart auch durch niedrige Selbstachtung und Sozialhemmungen und eine Tendenz in Richtung zum Tiefstand.

Forschung vorgeschlagen en, dass die Art d-Pers5onlichkeit Leute erhöhtes von Herzinfarkten und von anderen kardiovaskulären Problemen riskieren kann. Es gibt jedoch Weisen, die Art d-Pers5onlichkeit zu bekämpfen, besonders wenn jemand beachtet, dass er oder sie diese Pers5onlichkeitart haben. Diese Techniken können von der Anwendung der regelmäßigen Therapielernabschnitte bis zu Gespräch über Lebenausgaben bis zu schwer arbeiten reichen, zum eines strukturierten Soziallebens zu verursachen, das Sozialinteraktion und gesunde Freundschaften fördert.

Innerhalb des “A ist B, C, der D† Rahmen, der von einigen Leuten in der Geschäftswelt, eine Art d-Pers5onlichkeit benutzt, ein in hohem Grade zuverlässiges, aber nicht ein sehr kreativ, Pers5onlichkeit. Leute mit dieser Pers5onlichkeitart sollen die strukturierten, regelmäßigen Leben und die Arbeitsplätze genießen, und sie arbeiten schwer, wenn sie ersucht, umso zu tun. Leute, die an diesen Pers5onlichkeitrahmen glauben, können den Arbeitsplatz mit diesen zuverlässigen, mitfühlenden, freundlichen Einzelpersonen säen, um den Arbeitsplatz zu balancieren.

In noch einem Pers5onlichkeiteinschätzungsrahmen ist die Art d-Pers5onlichkeit “D für gefahren, † mit einer sehr konkurrenzfähigen, abgehenden, entscheidenden Haltung. Art d sind in diesem Fall Führer, mit festen Ideen über, wie man Sachen erfolgt erhält, und sie Gefallen finden häufig Herausforderungen und Risiken. Sie können eine niedrige Toleranz für vergeudete Zeit auch haben und was sie als Frivolitäten empfinden, die sie eine Spitze intensiv manchmal bilden können, besonders in den bereits angespannten Situationen.