Was ist Oversharing?

Mit der zunehmenpopularität von Sozialweb site und von persönlichen on-line-Blogen, geworden die möglicherweise gefährliche Praxis von Oversharing viel üblichern. Oversharing ist die Tat des Teilens zu vieler Informationen oder TMI, mit Leuten, die nicht notwendigerweise vorbereitet oder qualifiziert, es zu empfangen. Einem Mitarbeiter zu erklären, den Sie nicht ein Stück des Geburtstagkuchens wünschen, kann annehmbar sein, aber das Addieren der Tatsache Sie auf einer Diät sind, zum von 50 Pfund zu verlieren, oversharing. Es gibt einige persönliche Tatsachen, die andere möglicherweise nicht benötigen oder wünschen können, um zu kennen.

Oversharing einiges ist das Resultat eines schlecht entwickelten Sozialfilters oder „eines geschlossenen Knopfes.“ Verschiedene Leute können haben verschiedene Ideen über, was das Oversharing oder TMI festsetzt, also können sie möglicherweise nicht verwirklichen, dass sie andere Gefühl unbequem bilden. Eine neue Mutter kann bequemen oversharing vertrauten Details des Birthingprozesses mit den Mitarbeitern z.B. glauben nicht feststellen, wie abscheulich er zu anderen klingen kann. Sobald die oversharing Linie gekreuzt worden, ist es häufig schwierig, jene Bilder von anderen zu löschen kümmert.

Anderes festsetzt des Oversharings kann ein Versuch sein, das Eis sozial zu brechen oder eine Abkürzung zur Intimität zu verursachen en. Indem er einige kleine peinliche Momente mit Fremden teilt, informiert das oversharer andere in der Gruppe sie ist okay, ihren Schutz und zu sein mehr geöffnet selbst im Stich zu lassen. Diese Form von Oversharing kann irgendeinen sofortig Nutzen haben, aber es gibt noch Linien, die nicht gekreuzt werden sollten. Eine sorglose Enthüllung über ein peinliches Kindheitgedächtnis kann okay sein, aber ein vertrautes Geständnis über eine Eheangelegenheit qualifizieren definitiv, wie oversharing.

Using das Oversharing, wie eine Sozialabkürzung zur Intimität gefährliches üblich sein kann, besonders wenn das Verhältnis entworfen, um natürliche Beschränkungen zu haben. Ein Arbeitgeber sollte persönliche Details nicht mit einem Angestellten teilen zum Beispiel weil ihr Verhältnis ein Niveau des gegenseitigen Respektes für die Berechtigung des Arbeitgebers mit.einbezieht. Das Durchbrechen dieser Abteilung durch das Oversharing kann jene Grenzen nachteilig beeinflussen.

Ein Grund, den einige Leute glauben, zum overshare mit Fremden oder Mitarbeitern ein schlecht entwickeltes persönliches Netz der vertrauten Freunde dass gezwungen ist. Die mit wenigen persönlichen Freunden oder einfühlsamen Verwandten können ihre Mitarbeiter oder sogar Gesamtfremden als Großfamilie sehen. Während es möglicherweise nicht annehmbar sein kann, zu viele Informationen zu den Fremden heraus herauszuplatzen, kann es für overshare mit Mitarbeitern am Mittagessen oder den freundlichen Kassierer an einer lokalen Gaststätte annehmbar fühlen. Einige Leute empfinden ein Niveau der Intimität, die nicht wirklich existiert, aber die Illusion kann zur Wirklichkeit vorzuziehend sein.

Während einige, die oversharing sind, als Sozialeisbrecher tadellos annehmbar sein können, ist es im Allgemeinen eine gute Idee, eine Richtung des Anstands zu entwickeln, um weit, zu viel persönliche Information mit Leuten zu teilen zu vermeiden, die nicht erwarten, sie zu empfangen.