Was sind die grossen fünf Pers5onlichkeit-Merkmale?

Die „grossen fünf“ Pers5onlichkeitmerkmale sind fünf empirisch gestützte Maße der Pers5onlichkeit -- Offenheit, Pflichtbewusstsein, Extraversion, Agreeableness und Neurotizismus (OZEAN oder KANU, wenn Sie neu geordnet). Diese Beschreibung ist alias das fünf Faktor-Modell (FFM). Das fünf Faktor-Modell der Pers5onlichkeitmerkmale dargestellt zuerst vom Präsident der amerikanischen psychologischen Verbindung, L.L. Thurstone, 1933 33. Jeder Faktor ist wirklich ein Block der spezifischeren Merkmale, die bekannt, statistisch aufeinander bezogen zu werden. Es gibt den meisten Widerspruch über die Besonderen des Merkmals der Offenheit.

Das fünf Faktor-Modell der Pers5onlichkeitmerkmale bedeutet, um (die Daten objektiv, vorlegend) eher als theoretisch beschreibend zu sein -- es versucht nicht, zu erklären, warum diese Merkmale gesammelt und eindeutig sind. Viele versucht Theorien, um es zu erklären, aber es gibt nicht volle Übereinstimmung auf irgendeiner einer Theorie. Zu zusammenfassen, was die Pers5onlichkeitmerkmale bedeuten:

Offenheit: Anerkennung für Gefühl, Kunst, ungewöhnliche Ideen, Abenteuer, Neugier, Fantasie und Vielzahl der Erfahrung.

Pflichtbewusstsein: eine Tendenz, dutifully zu fungieren, Erscheinen-Selbstdisziplin und Ziel für Ausführung; geplant eher als spontanes Verhalten.

Extraversion: positive Gefühle, Energie, Selbstvertrauen, outgoingness und die Tendenz, Anregung und den Komfort von anderen zu suchen.

Agreeableness: eine Tendenz, eher als entgegenwirkend und misstrauisch in Richtung zu anderen kooperativ und mitfühlend zu sein.

Neurotizismus: eine Tendenz, negative Gefühle, wie Tiefstand, Angst, Zorn oder Verwundbarkeit leicht zu erfahren; manchmal benannte emotionale Stabilität.

Wenn diese Werte über Tests gezählt, gegeben die Resultate normalerweise im Prozentanteilformat. Als innen, konnte ich im 90. Prozentanteil für Offenheit, aber nur im 50. Prozentanteil für Pflichtbewusstsein sein. Diese Pers5onlichkeitmerkmale sind nicht absolut, aber weiter bestehen, wenn alles sonst gleich ist.

Der vorbildliche Faktor fünf verursacht using lexikalische Analyse -- 17.953 Pers5onlichkeit-beschreibenwörter, die auf 4.504 Adjektiven verringert, dann gerade 171, durch die Beseitigung von Synonymen und von Nahsynonymen analysieren. In den vierziger Jahren lokalisiert 16 Hauptfaktoren und betrachteten das wichtigste, und 1961, getrimmt es unten bis gerade fünf. Nach zwei Dekaden eines haitus in der Forschung, wieder belebt der vorbildliche Faktor fünf in einer Konferenz 1981, wo eine Gruppe vorstehende Pers5onlichkeitforscher darin übereinstimmte, dass es das am empirischsten genaue und vorbestimmte vorhandene Modell war. Seit den frühen 80er-Jahren gegolten den vorbildlichen Faktor fünf als das wissenschaftlichste der Pers5onlichkeittests, im Gegensatz zu sagen wir der Myers-Briggs Art Anzeige (MBTI), die auf diskreditierten typologischen Theorien von Carl Jung basiert.