Was ist die nationale Beziehungs-Tat?

Überschritten durch den Staat-Kongreß 1935, ist die nationale Beziehungs- (NLRA)Tat ein Bundesgesetz, das an stabilisierter Arbeit und an Verwaltungsablauf im Privatsektor verwiesen wird. Die nationalen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen fungieren Garantiearbeitskräfte das Recht, an frei Tarifverhandlung von der Furcht vor Vergeltung durch Management sich gewerkschaftlich zu organisieren, zu schlagen und teilzunehmen. Eine Agentur mit der Energie, diese Rechte, das nationale Beziehungs-Brett zu erzwingen (NLRB), auch wurde durch die Tat hergestellt. Zusätzlich fungieren die nationalen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen eingeleitete maximale Stunden der gezahlt zu werden Arbeit und der Mindestlöhne.

Die Schlüsselgesetzgebungsbestimmungen des NLRA werden in den Abschnitten sieben, acht und neun der Tat gefunden. Abschnitt sieben gibt Arbeitskräften das Recht, sich zu organisieren und Gewerkschaften zu unterstützen. Das Recht zur Tarifverhandlung durch die Repräsentanten, die von den Arbeitskräften gewählt werden, wird in diesem Abschnitt auch gefunden. Zusätzlich bietet Abschnitt sieben Schutz für Arbeitskräfte, die protestieren, einpfählen oder schlagen.

Abschnitt acht der nationalen Beziehungs-Tat definiert die Arten der Führung durch Arbeitgeber, die Praxis der unfairen Arbeit festsetzen und ungültig sind. Die Störung Anschlusstätigkeit wurde ungültig gebildet, wie die Praxis eines Arbeitgebers, der einen Anschluss beherrscht. Arbeitgeber konnten Arbeitskräfte nicht mehr zurücksetzen, die am Anschluss oder an anderen Kollektivtätigkeiten teilnehmen. Vergeltung gegen Arbeitskräfte für Archivierungsgebühren von Praxis der unfairen Arbeit oder für das Zusammenarbeiten mit dem NLRB wurde ungültig. Schließlich konnten Arbeitgeber nicht mehr ablehnen, mit Anschlüßen oder ihren Repräsentanten gutgläubig zu verhandeln.

, bei der Abstimmung die gefolgt zu werden Wahlverfahren über Anschlussdarstellung werden in Abschnitt neun hergestellt. Dieser Abschnitt gibt auch an, dass Anschlüße, wenn sie bestätigt werden oder erkannt werden, die exklusiven Repräsentanten der Mitglieder einer Handelsmaßeinheit sind. Zuletzt können Beschwerden durch Arbeitskräfte möglicherweise nicht justiert werden, es sei denn es die Gelegenheit gibt, damit Gewerkschaftsvertreter anwesend sind.

Die Einrichtung des NLRB in Abschnitt drei gab der nationalen Beziehungs-Tat seine Energie. Als Bundesamt hat das NLRB zwei Hauptfunktionen: Aufsicht von Wahlen hielt durch Arbeitskräfte, um zu entscheiden, wenn sie durch einen Anschluss und die Verfolgung der Verletzungen des NLRA dargestellt werden. Dem Brett wurde Vorladungsenergien gegeben, seine Untersuchungsaufgaben, die Fähigkeit zu vergrößern, Ermittlungen von der Tatsache und von Ausgabenaufträgen bei Gericht zu bilden, die sowie die Energie, Hilfsmittel für alle mögliche gefundenen Verletzungen festzustellen durchsetzbar sind.

Nicht alle Angestellten werden durch das NLRA bedeckt. Die inländischen Angestellten, landwirtschaftliche Arbeitskräfte, unabhängige Fremdfirmen und jene die Arbeitskräfte, die unter die Gleis-Arbeits-Tat fallen, werden nicht bedeckt. Schließlich werden Aufsichtskräfte sowie die Bundes-, Zustand- und Gemeindeverwaltungsarbeitskräfte nicht durch die nationale Beziehungs-Tat abgedeckt.